Depuis une dizaine d’années, le portage salarial s’impose comme une solution de plus en plus prisée par les indépendants français. À mi-chemin entre le salariat classique et l’entrepreneuriat pur, ce statut hybride séduit un nombre croissant de consultants, formateurs, experts IT ou encore cadres en transition professionnelle. Cette dynamique s’accompagne d’une structuration accélérée du marché, avec une multiplication et une professionnalisation des sociétés de portage salarial.
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